Yolanda Díaz propone hablar de «salarios máximos» en referencia a la indemnización de Pallete

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz , ha declarado hoy que una empresa que no puede pagar el salario mínimo interprofesional (SMI) «obviamente no es una empresa sana», en respuesta a las declaraciones que realizó ayer el presidente de la CEOE , Antonio Garamendi . En una entrevista en Televisión Española, el dirigente empresarial afirmó que a la hora de fijar el SMI, que Yolanda Díaz ha subido un 54% al frente del Ministerio de Trabajo, no se piense en lo que pueden pagar los autónomos o los pequeños negocios, siendo «decisiones políticas». Díaz, por su parte, ha calificado estas declaraciones como inauditas e impropias . Del mismo modo, Díaz ha querido hacer virar el debate desde el SMI a los « salarios máximos «, hablando de los sueldos »obscenos« e indemnizaciones que perciben numerosos directivos de grandes empresas, entre ellos José María Álvarez-Pallete , que según estimaciones de Sumar recibirá 45 millones de euros tras haber sido relevado como presidente de Telefónica, cargo que hoy ocupa el expresidente de Indra, Marc Murtra, afín al PSC. «Me parece inaudito que el presidente de la CEOE haga estas declaraciones, son impropias. Creo que se está equivocando (…) Las pequeñas empresas, los autónomos o las grandes empresas se rigen por algo de lo que siempre habla el señor Garamendi, que son los convenios colectivos . Por tanto, una panadería, una peluquería (…) se aplica un convenio colectivo que establece unos salarios. Pero que no haga trampas el señor Garamendi, porque el salario mínimo opera en aquellos colectivos sociales, trabajadores y trabajadoras que están justamente fuera de convenio y por eso incorporamos esa corrección económica«, ha relatado la ministra. Del mismo modo, Díaz ha analizado la propuesta del Gobierno en materia de subida del salario mínimo para este año. Se trata de un alza de 50 euros al mes, lo que dejaría la prestación en 1.184 euros percibidos en catorce pagas. La ministra, no obstante, sigue creyéndolo insuficiente, debido a que el SMI y los salarios medios en España son moderados respecto al promedio europeo. «He subido el salario mínimo un 54%, lo que no se había hecho nunca en la democracia española. Y se ha criticado incluso en el seno del Gobierno», ha subrayado la ministra, haciendo referencia a la fragmentación que vive hoy el Gobierno de coalición, patente en los frecuentes choques que Díaz protagoniza con su compañero más cercano, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo , cuyas desavenencias con Díaz en materia de, por ejemplo, la reducción de jornada laboral , son de dominio público. Para Díaz, ha llegado el momento, no de hablar tanto del SMI, sino de los salarios máximos e indemnizaciones que perciben en España directivos empresariales y los miembros de los consejos de administración. El ejemplo más reciente, mencionado por la ministra, es el de José María Álvarez-Pallete , del que se especula que podría recibir una cuantiosa indemnización tras su salida de Telefónica. «Ayer veíamos una indemnización archimillonaria para el señor Pallete. Y esto no causa rubor. Esto no le preocupa a ninguna formación política. Pues yo creo que es muy importante que hablemos de los salarios máximos. El problema no es el SMI. La herramienta SMI tiene que ver con la pobreza laboral, la combate, tiene que ver con el feminismo, con las mujeres trabajadoras. El problema son esos elevadísimos salarios , de los que nunca hablamos, de muchas personas, hombres y mujeres, que están sentados en consejos de administración, que algunos ganan cantidades absolutamente obscenas al día«, ha denunciado. Volviendo a Garamendi, la ministra no ha dudado en afirmar que el dirigente empresarial puede permitirse hablar de esa forma del SMI porque «gana al mes 25 veces su importe «. Del mismo modo, ha subrayado que subir el salario mínimo supone »poder vivir con un poquito más de dignidad a muchas familias trabajadoras de este país«. Para finalizar, Díaz ha dirigido unas palabras apelando al apartado personal del presidente de la CEOE, afirmando echar de menos su versión del pasado. «El discurso de Garamendi tiene que ver con las patronales del pasado. Me gustaría que volviera el señor Garamendi de la audacia y de la estrategia de país y de unas empresas que sean sólidas, no precarias y no un modelo de relaciones laborales ‘low cost’ (…) Tener relaciones laborales sanas y mejores salarios es lo que hace crecer la economía. (…) Hay que seguir subiendo el salario mínimo, hay que seguir subiendo los salarios en España y hay que hablar y poner la atención no en el salario mínimo, sino en la desigualdad social que existe y en esos salarios máximos. ¿Cuántas personas en España perciben más de 4.000 euros? al mes? ¿Por qué no hablamos de esas rentas?«, ha preguntado