Getir presenta un ERE para despedir al 100% de la plantilla en España, unos 1.500 empleados

La empresa de entregas ultrarrápidas Getir ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo ( ERE ) a la representación de los trabajadores, que afectará a la totalidad de la plantilla en España , integrada por unos 1.500 trabajadores, repartidos entre Madrid, Barcelona, Valencia, Zaragoza, Málaga y Sevilla. En concreto, según han informado a Europa Press en fuentes conocedoras de esta medida, la compañía se ha reunido este jueves con la representación legal de los trabajadores para iniciar la negociación del proceso de despido colectivo en España. Las mismas fuentes han explicado que la compañía «empleará sus mejores esfuerzos para agotar cualquier vía que pudiera sobrevenir durante la negociación», sin descartar que finalmente el ERE no se materialice o que incluso puede afectar a un número de empleados inferior. Noticia Relacionada estandar Si El pinchazo ultrarrápido de las empresas de envíos ultrarrápidos Antonio Ramírez Cerezo Empresas del sector plantean salir de España o hacer grandes despidos un año después de entrar Getir ya presentó el pasado mes de mayo un ajuste de plantilla que justificó para ajustar su estructura, «buscando operar con más eficiencia y efectividad, para de esta forma intentar asegurar la viabilidad en España con un modelo de negocio sostenible». La empresa ha aclarado en la reunión que ha mantenido este jueves con los sindicatos, según ha explicado CCOO, que el motivo por el cual se retrasó el inicio del periodo de consultas de ese ERE es que esperaba haber recibido una financiación que no ha tenido , por lo que finalmente han optado por el cese total de la plantilla. De esta forma, este jueves se ha conformado ya la mesa negociadora que está conformada por 13 personas, donde estarán representados los sindicatos CCOO, UGT, USO y Fetico. CCOO ha indicado que la dirección de la compañía les ha entregado una serie de documentación por parte de la empresa acreditando los motivos del expediente de ajuste de plantilla de la compañía en España. Las condiciones del ERE El sindicato ha explicado que la compañía ofrece una indemnización de 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades, realizar un plan de recolocación para la plantilla y un convenio especial para aquellas personas mayores de 55 años. «Condenamos su nefasta gestión empresarial, donde Getir no ha sabido crecer ni tener una estrategia de mercado en España, y es ahora su plantilla la gran perjudicada», han señalado. Getir nació en 2015 en Estambul como la primera empresa del mundo de compra ‘online’ ultrarrápida, y actualmente opera en nueve países de tres continentes, estando presentes en ciudades europeas como Londres, Amsterdam, Madrid, Berlín y París.