Telefónica plantea el cierre de 108 centros de «baja ocupación» y el traslado de 266 empleados

Telefónica estudia cerrar 108 centros de trabajo de «baja ocupación» repartidos por «toda España» en el marco de su plan de racionalización de edificios, por lo que ha empezado a dialogar con los representantes sindicales para abordar esta propuesta, que significaría la reubicación de 266 empleados, según han confirmado a ABC fuentes de la compañía y del sindicato UGT. «Se ha iniciado un diálogo con los representantes de los trabajadores para avanzar en la concentración de empleados de la compañía, de acuerdo a un escenario en evolución marcado por transformaciones como el paso de la red de cobre a la fibra, la robotización y la automatización. Esta iniciativa se dirige a edificios de baja ocupación donde trabajan 15 o menos empleados, que desarrollarán su actividad en edificios principales de la capital de su provincia y que cuentan con un plan de ‘reskilling’ para su recualificación si fuera necesaria», han explicado desde Telefónica. Noticia Relacionada estandar No Telefónica acoge la cumbre de ciberseguridad ‘Latam CISO Summit 2023’ ABC El evento tendrá lugar los días 2 y 3 de octubre en su edificio de Gran Vía 28 en Madrid UGT ha dicho que su intención es rebajar esta primera propuesta realizada por Telefónica y «reducir al mínimo» el número de empleados afectados por esta medida que podría llevarse a cabo en los dos próximos años. También ha resaltado que el plan de racionalización de edificios ha sido planteado con arreglo a criterios de eficiencia, organización y reducción de la dispersión, si bien lamentan que en determinados casos la reubicación del personal afectado implica movimientos de hasta 100 kilómetros. «UGT ha expresado su rechazo a este plan de movilidad forzosa presentado por la compañía y lo analizará a fin de estudiar cada caso concreto, proponer alternativas y tratar de acordar medidas tendentes a evitar el cambio de residencia y producir la menor afectación posible», ha resaltado el sindicato en un comunicado. Así, la organización propone aplicar «nuevas formas de trabajo», apostar por la deslocalización de la actividad en lugar de la concentración o la elección de otros posibles centros de destino a voluntariedad de los trabajadores afectados. «