Consum ofrece puestos de trabajo sin experiencia: requisitos y cómo inscribirse

El verano está a la vuelta de la esquina, cada vez hace más calor como demuestran las temperaturas de estos días a pesar de que constituyen un hecho excepcional . En esta época del año también sube la contratación, fruto de la temporalidad para reforzar plantillas y para sustituir a trabajadores que disfrutan de sus vacaciones. Por ello, quienes buscan un empleo de verano ya comienzan a moverse y a estudiar las posibilidades del mercado , así como los empleadores que comienzan a lanzar sus ofertas. Es el caso de Consum. La cadena de supermercados ofrece 3.100 puestos de trabajo para cubrir sus necesidades durante la época estival, lo que supone un 24% que lo ofertado en 2022. La mayoría de puestos son para sus centros logísticos, supermercados y sedes con contratos temporales y jornadas completas o parciales. A pesar de que las ofertas son solo para verano, los datos de la cooperativa indican que uno de cada tres trabajadores contratados en la campaña de verano de 2022 continúan trabajando. Para poder aplicar a las ofertas, no hace falta tener experiencia . Requisitos para trabajar en Consum Educación Secundaria Obligatoria Interés por captar las necesidades de los clientes Apoyo y colaboración con los compañeros Mostrar espíritu de superación, entusiasmo y proactividad Residir en la localidad del puesto o en poblaciones cercanas Estos son los requisitos que se demandan a nivel general, aunque también hay otros que dependen específicamente del puesto de trabajo al que acceda la persona contratada. En general, todos los puestos requieren atender al cliente en la sala de ventas, manipular los productos correctamente, mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo e informar a los clientes. Los sueldos en Consum Tal y como aparece en la página web de la empresa, los sueldos son de 1.305,35€ brutos al mes durante los primeros meses y de 1.450,03€ brutos al mes a partir de los seis meses para socios/trabajadores. Añaden que la jornada de trabajo es de cinco días y los empleados fijos tienen unas vacaciones de cinco semanas. Cómo inscribirse en las ofertas de Consum Para inscribirse a las ofertas de empleo de Consum solo hay que entrar en el portal de la cooperativa y dirigirse a al apartado ‘Ofertas de empleo’ . Una vez ahí, aparece un listado con todas las ofertas abiertas. En estos momentos, el interesado puede encontrar un listado de unas 50 , la mayoría en la Comunidad Valenciana y Cataluña. MÁS INFORMACIÓN Noticia No Un tercio de las empresas españolas aumentarán los sueldos entre el 2,5 y el 4,9% en 2023 También se puede filtrar por puesto, localidad y provincia. Una vez seleccionada la oferta, hay que pulsar en ‘Ver vacante’ y en ‘Inscríbete’. El trabajador deberá crearse un perfil y cuando esté listo subir y presentar su CV.