CSIF denuncia que el Gobierno retiene 30.000 millones de la paga extra de los empleados públicos desde 2010

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado una Iniciativa Legislativa Popular al Congreso de Diputados para que los trabajadores recuperen las pagas extras de forma íntegra. Presentada durante la mañana de este martes, pretende derogar el artículo 1 del Real Decreto-ley 8/2010 de 20 de mayo, que regula medidas extraordinarias para reducir el déficit público, por medio de un ajuste en la remuneración de los funcionarios . El recorte salarial asciende a un total de 30.000 millones de euros y afecta a dos millones de personas. Con una media de 1.600 euros anuales en el grupo A1 (médicos, jueces, ingenieros, inspectores); 1.020 euros en el grupo A2 (enfermeros, maestros) y 500 euros en el grupo C1 (policía local). Lo que, según el sindicato supone «el equivalente a haber trabajado gratis hasta cinco meses».   Noticias Relacionadas estandar No CEOE, UGT y CC.OO. ratifican el v aenc Las subidas salariales dependerán de la situación de cada empresa pese a la recomendación del 10% en tres años Susana Alcelay estandar Si ¿Me subirán el sueldo tras el pacto entre patronal y sindicatos? A quién beneficia el acuerdo Gonzalo D. Velarde Además, según CSIF, los empleados públicos arrastran en los últimos 13 años una pérdida de poder adquisitivo del 18% debido a la no revalorización de sus salarios con la inflación. Ante esto, el sindicato asegura que «los empleados públicos ya han contribuido de manera sobrada a la crisis financiera» y que el Gobierno «en un momento de recaudación récord podría afrontar ese gasto». Por ello, esperan que «el Congreso de los Diputados esté a la altura de las circunstancias y autorice el trámite de recogida de firmas» y destacan la aportación de estos trabajadores durante la pandemia. Menor subida que en el sector privado En un contexto de inflación, el sector público tiene una menor subida salarial que el sector privado, resultando en una mayor pérdida de poder adquisitivo. Cabe recordar que el incremento aprobado por la CEOE, UGT y CC.OO. es de un 10% en los próximos tres años : con un aumento del 4% para este ejercicio y del 3% en 2024 y 2025. Frente al incremento propuesto por La Moncloa de un 8% durante el período 2022-2024, que se puede incrementar hasta un máximo de un 9,5%. Miguel Borra, presidente del CSIF, cree necesario negociar esas nuevas condiciones salariales y declara que «exigen al Gobierno que no les trate peor que la patronal a los trabajadores de la privada» y que «no puede ser que los empleados públicos sigan perdiendo poder adquisitivo». Además, el CSIF anuncia que tiene previsto realizar una campaña informativa y de concienciación de manera paralela y se dirige al Presidente del Gobierno para renegociar las condiciones retributivas de los empleados públicos y la mejora de sus condiciones laborales. Borra también añade que «si el Gobierno y las diferentes administraciones no atienden sus reivindicaciones laborales y afrontan el deterioro de los servicios que reciben los ciudadanos, se verán abocados a un conflicto generalizado y global en el ámbito de lo público».