Si hay algo que los trabajadores de los diferentes supermercados envidian de aquellos que trabajan en Mercadona , es su salario . En este sentido, mientras el país se ve afectado por la crisis económica y la mayoría de los empleados han visto como sus sueldos son congelados, los que trabajan en la cadena presidida por Juan Roig , disfrutan, desde el pasado enero, de una nueva subida. Según los resultados mostrados en el informe anual de 2022 , publicados este martes, la cadena valenciana de supermercados ha vuelto a aumentar, en este 2023, los salarios de sus más de 99.000 trabajadores . Habiendo aumentado también su plantilla en 3.200 personas, 2.000 en España y 1.200 en Portugal, desde 2022. Noticia Relacionada estandar No Larry, el americano enamorado de España, añade un nuevo tatuaje a su colección: Mercadona D. S. C El estadounidense ha mostrado el logo de la cadena de supermercados de Juan Roig en su brazo, junto al del Corte Inglés y las tapas La razón de esta subida es que Mercadona no quiere que sus empleados pierdan poder adquisitivo, por lo que sus trabajadores vieron incrementados los salarios en un 5,7% desde el pasado mes de enero, un aumento que coincide con la tasa de inflación que cerró el mes de diciembre. Una subida que también realizó el año pasado, aunque en esa ocasión fue de un 6,5%, por lo que e n dos años los trabajadores de Mercadona han visto como su nómina se incrementaba en más de un 12% . Código Desktop Desde 2022 además de aplicar nuestra política retributiva hemos incrementado un +12% los salarios de la plantilla según el IPC #Mercadona2022 pic.twitter.com/UiEVuJXvy6— Mercadona (@Mercadona)
March 14, 2023 Imagen para móvil, amp y app Código móvil Desde 2022 además de aplicar nuestra política retributiva hemos incrementado un +12% los salarios de la plantilla según el IPC #Mercadona2022 pic.twitter.com/UiEVuJXvy6— Mercadona (@Mercadona)
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March 14, 2023 Subida salarial en España Por tanto, aquellas personas que consigan un puesto de trabajo a jornada completa, 40 horas semanales, en alguno de los supermercado de la empresa valenciana, pasarán de cobrar 1.425 euros brutos al mes a 1.507, un 20% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). No obstante, los salarios de la empresa de Juan Roig suben proporcionalmente en función del tiempo que el trabajador lleva en la empresa. Lo que significa que, en el segundo año, pasarán de cobrar 1.543 euros brutos a 1.655 . En cuanto a aquellos que lleven tres años en la empresa, pasarán de cobrar 1.712,55 euros brutos a 1.837 . Por último, una vez superados los cuatro años , la nómina cambia de los 1.901,55 euros brutos mensuales a los 2.039 , aproximadamente un 62% más del SMI . Sin embargo, a esta subida hay que sumarle también la prima por objetivos que reparte cada año con sus trabajadores. Subida salarial en Portugal Por último, respecto a la subida salarial en Portugal, un trabajador que acaba de entrar recibe 1.133 euros brutos al mes, mientras que aquellos que superan los cuatro años de antigüedad, alcanzan los 1.550 euros brutos. En este sentido, el salario mínimo de Mercadona en Portugal es aproximadamente un 28% superior al Salario Mínimo (887 € bruto/mes), siendo en el último tramo un 75% más (incluyendo las pagas extra).