La industria exige rebajar las cargas fiscales y las cotizaciones a las empresas para ganar músculo

El sector industrial aprovechará el proceso electoral para elevar sus reivindicaciones y exigencias al nuevo Gobierno que salga de la urnas tras el 23J. El objetivo: alcanzar un preso en la economía española equivalente al 20% del PIB y lograr por un lado la expansión del tejido fabril en nuestro país, lo que se ha venido a traducir en estos años como la llamada al proceso de reindustrialización, y garantizar su viabilidad preparando a trabajadores para que sean competentes y se logre cerrar una brecha, cada vez más amplia, de falta de personal cualificado. En este contexto la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal ( Confemetal ) ha elaborado un pliego de medidas necesarias para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, de las empresas y dar un impulso modernizador al tejido industrial de nuestro país. Un listado de actuaciones agrupadas en doce áreas y sustanciadas en 73 medidas que ya tienen, además, los partidos políticos encima de la mesa. La primera de estas áreas de acción es la propia Ley de Industria . El borrador de esta medida que ha venido negociándose con el Gobierno de coalición descansa finalmente en el cajón de medidas perdidas de la legislatura a causa de la precipitación de la convocatoria electoral. Recuerdan desde la patronal que para mantener el papel central de la industria en la economía es necesario contemplar las particularidades del sector y potenciar el desarrollo de su actividad. Así, reclaman que dentro de esta ley que ya lleva varias legislatura terminando en pólvora mojada, facilite un marco normativo «aplicable, eficaz y útil» que no limite sino impulse la inversión, la productividad, el crecimiento y la creación de empleo. Mercado laboral y diálogo social El sector metalúrgico pone el foco de materia laboral en la reducción de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y los costes laborales «que suponen un impuesto sobre el empleo y la competitividad». En ese apartado que incluye doce medidas concretas se expone la necesidad de que los nuevos derechos en materia de igualdad y conciliación no supongan costes directos e indirectos para las empresas, dar al ordenamiento laboral una visión unitaria para promover seguridad jurídica, frenar el aumento de gasto en Incapacidad Temporal estableciendo mecanismos de control. También se pide en ese apartado favorecer la flexibilidad interna en materia de jornada, funciones y salario, permitiendo abaratar los costes de mantenimiento de las relaciones laborales; establecer mecanismos para que las estadísticas «sean fiables y muestren con certidumbre la realidad del mercados». Fiscalidad La patronal pide en este plano al futuro Ejecutivo reducir la presión fiscal a las empresas y ha propuesto adecuar la tributación del impuesto sobre Sociedades a la capacidad económica real de las compañías, eliminando las limitaciones en la compensación de pérdidas o la deducción de gastos financieros y corrigiendo los supuestos de doble imposición tanto nacionales como extranjeros, mediante la exención total de dividendos y ganancias patrimoniales. Confemetal también reclama que se favorezca los instrumentos fiscales de apoyo a la I+D+i e impulsar la consolidación de las nuevas iniciativas empresariales con tipos inferiores, tanto en el impuesto sobre sociedades como en las cotizaciones sociales en los primeros años de actividad. De su lado, han planteado al futuro Gobierno que se reduzcan los tipos marginales del IRPF y elevar el umbral a partir del cual se aplican, actualizando anualmente a la inflación los tramos o tablas impositivas. Por último, en el ámbito fiscal instan a facilitar fiscalmente la transición empresarial intergeneracional, piden evitar la introducción de nuevas figuras impositivas e insisten en la necesidad de coordinar de manera «urgente» las políticas tributarias estatales, autonómicas y locales, promoviendo la supresión de «muchos» de los impuestos autonómicos «que provocan distorsiones en el mercado interior y comprometen la competitividad».