Las comunidades no podrán retribuir el permiso parental de 8 semanas prometido por Sánchez

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato de los trabajadores públicos, ha reclamado a los ministerios de Hacienda y Función Pública y al de Trabajo que se retribuya el nuevo permiso parental de 8 semanas, tal y como establece la directiva europea en la que se inspira esta medida. El sindicato ha recordado que, según el artículo 8 de la Directiva (UE) 2019/1158, el permiso parental debe ser retribuido y que «el Estado miembro o los interlocutores sociales definirán dicha remuneración o prestación económica y lo harán de manera que se facilite el que ambos progenitores puedan disfrutar del permiso parental». CSIF cree que «al igual que todos los permisos, esta retribución debe ser inmediata en el caso de los empleados públicos» ya que así se indica en el Estatuto Básico del Empleado Público. Por su parte, en el caso de las personas trabajadoras de la empresa privada se deben adoptar las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas que se precisen para cumplir esta directiva. Noticia Relacionada estandar No Hasta 8 semanas de permiso para cuidar de tus hijos pero sin remunerar: estas son las nuevas medidas de conciliación Ana I. Martínez El Gobierno aprobó en Consejo de Ministros el martes un novedoso paquete de normativas pensando en las familias y que recoge el BOE este jueves, con un día de retraso No obstante, el decreto aprobado el pasado 27 de junio por el Consejo de Ministros evita el desarrollo de esta prestación. El sindicato lamenta que «por este motivo, al menos cuatro comunidades autónomas -Andalucía, Castilla-La Mancha, Galicia y Madrid- han planteado dudas o han rechazado aplicar dicho permiso hasta que no exista un desarrollo reglamentario». CSIF se ha dirigido esta mañana al Gobierno para que «se dicten las instrucciones oportunas al conjunto de Administraciones Públicas sobre la obligatoriedad de retribuir el permiso parental para el conjunto empleados públicos». Asimismo ha pedido al Ministerio de Trabajo que se desarrolle el reglamento y se remunere este permiso también en el ámbito de la empresa privada. «No se entendería que un Gobierno que ha venido abanderando públicamente el reconocimiento de los derechos para las personas trabajadoras en materia de conciliación, ahora restrinja el disfrute del permiso parental por las dudas que está generando la transposición de la directiva en nuestro ordenamiento jurídico», ha comunicado el sindicato. CSIF recuerda además que España llega casi un año tarde a esta medida puesto que la directiva marcaba el 2 de agosto de 2022 como fecha límite.