Las renuncias de los empleados con contrato fijo aumentan un 127%

Aunque expertos y analistas siguen tomando el pulso del mercado laboral tras la reforma aprobada hace casi dos años algunos datos relevantes sobre la mutación sufrida por el mapa de contrataciones dejan entrever que no todo el saldo de las medidas se puede baremar en función de la caída de la temporalidad, ahora en el entorno del 14% -la mitad que antes de la reforma-ni de los importantes volúmenes de empleo generados tras la pandemia -también, aunque a menor ritmo en los años 2022 y lo que va de 2023-. Nada más lejos de la realidad el afloramiento de ciertos comportamientos y tendencias del mercado vislumbran un aumento de un concepto que los economistas tildan como la ‘insatisfacción laboral’, entendida… Ver Más