Patronal y sindicatos ensalzan el diálogo sin el Gobierno en la firma del pacto de subida salarial

La firma del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) celebrada este miércoles dejó un claro mensaje de independencia por parte de patronal y sindicatos, que ensalzaron la capacidad del diálogo social bipartito para alcanzar acuerdos sustanciales sobre aspectos clave del mercado laboral sin necesidad de contar con el arbitraje del Gobierno. Una firma que finalmente no contó con representación institucional de miembros del Ejecutivo. De hecho, este mensaje fue reforzado tanto por los representantes de CEOE y Cepyme, como por parte de los sindicatos UGT y CC.OO., pese a asegurar que la ausencia de representación institucional no responde a vetos por parte de las organizaciones firmantes. De hecho, el presidente de la patronal empresarial Antonio Garamendi dejó claro que se se trata de una decisión adoptada en un contexto en el que la refriega política crecerá con el comienzo de la campaña electoral y en que las entidades representantes de empresas y trabajadores quieren separase del foco. Noticias Relacionadas estandar No CEOE, UGT y CC.OO. ratifican el v aenc Las subidas salariales dependerán de la situación de cada empresa pese a la recomendación del 10% en tres años Susana Alcelay estandar Si ¿Me subirán el sueldo tras el pacto entre patronal y sindicatos? A quién beneficia el acuerdo Gonzalo D. Velarde El presidente de la CEOE señalaba sobre este aspecto que el acuerdo alcanzado «pone en valor el diálogo social bipartito «, más aún en un momento «complicado» para la economía, en lo que los agentes sociales han mostrado su «responsabilidad». «Da estabilidad a las empresas y trabajadores. No va en contra de nadie, va a favor de España», señalaba Garamendi en referencia a la ausencia de miembros del Gobierno. «Aquí no hay veto a nadie. Queremos poner en valor el diálogo bipartito y llevamos 45 años haciendo acuerdos (con el Gobierno)», subrayaba el líder empresarial asegurando que CEOE trabaja con independencia, sentido de Estado y lealtad institucional. «Es mejor que las cuestiones sean tratadas desde el ámbito bipartito. No se pueden hacer de forma unilateral desde el Gobierno», insistía en la idea el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva , durante su intervención en el acto. Cubrir el ‘gap’ legislativo En esta misma línea se pronunciaron los líderes sindicales. Concretamente, el secretario general de CC.OO., Unai Sordo , aseguraba que los agentes sociales tienen un mandato constitucional y legal para representar intereses de empresas y trabajadores. «El ámbito bipartito es importante. Hay que poner en valor que haya un sistema de negociación colectiva para la ordenación del trabajo y para cubrir el gap entre lo que se legisla y lo que ocurre en la realidad compleja y múltiple de los centros de trabajo», señalaba sobre la falta de miembros de Gobierno en el acto. «Después del 1 de mayo viene el 2 de mayo. Llevamos un año y medio trabajando en el acuerdo. Cualquier momento es bueno», apuntaba por su parte el secretario general de UGT, Pepe Álvarez , preguntado por la celeridad en la que se ha precipitado el acuerdo tras los actos del 1 de Mayo, en los que las consignas lanzadas por los sindicatos hacia la patronal no hacían pensar en un pacto inminente.